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关于印发《津市市2014年人才工作重点项目》的通知

时间:2014-04-30  来源:本站原创  作者:干部二室  阅读次数:2816

津人才办发〔2014〕2号


关于印发《津市市2014年人才工作重点项目》的通知



市委人才工作领导小组成员单位:

  现将《津市市2014年人才工作重点项目》印发给你们,请认真贯彻执行。




                中共津市市委人才工作领导小组办公室

                           2014年3月19日


津市市2014年人才工作重点项目

类别

重点项目

目标任务

完成时间

责任单位

人才引进

开展“五百英才引进工程”2014年人才引进工作

加强与省内外高校对接,采取公开招录(聘)、直接聘用等方式引进100名左右高层次、急需人才。

1-9

市委组织部

市人社局

(原人事局)

实施“医学骨干人才引进计划”

采取与高校对接,与上级医疗单位合作等方式,引进3名以上具有研究生以上学历的医学专业技术人才,3名以上一本院校专业技术人才。

1-12

市卫生局

实施“学科专任教师引进计划”

引进农村中小学校特岗教师50名左右。

8

市教育局

柔性引进企业急需紧缺高层次人才

通过院校合作等形式柔性引进1-2名急需紧缺专业的博士。

2-12

市科技局

人才培养


企业

经营

管理

人才

开展企业管理人才

培训

举办一期企业中层管理人员学习培训班或理论研讨活动。

7

市工信局

市工商联

专业

技术

人才

加强文化艺术人才培养

选送业务骨干参加常德市和湖南省各类培训班学习;新培养1名中级和3名初级专业技术职务人员;选拔3名优秀专业技术人员担任中层骨干;开展“五个一批”人才工程人选选拔

9

市文广新局

启动“中医药传承与创新人才培养工程”

加强基层中医药人才队伍建设,开展中医药临床技术骨干培训项目、农村在职在岗中医药人员中医专业大专学历教育以及民族医药知识与技能培训。开展全市老中医药专家学术经验和基层老中医药专家临床经验继承工作,力争培养一批中医药人才。

全年

市卫生局

加强教育人才培养

开展跟班学习、研讨交流一系列培养培训活动,加强骨干教师、学科带头人的培养。

全年

市教育局

人才培养

高技能人才培养

加强校企对接

以我市支柱产业、新型产业需求为导向,依托职教集团开设1-2门对口专业,针对性培养一批企业急需的技能人才。

9

市委组织部

市工信局

市人社局

(原劳动社保局)

市工商联

开展技能人才比武

在企业技能工人中开展岗位练兵、技能比武等职业技能竞赛活动;开展“津市市优秀技术工人”评选活动。

5

市人社局

(原劳动社保局)

市总工会

加强技能人才培训

加强技能工人素质提升,培训企业职工600人。

4-7

总工会

农村实用人才培养

开展农村实用人才

培训

加强农村农业经营主体和新型农民培训,重点开展家庭农场主、农民专业合作社领办人、农业产业化企业法人、农业经营服务组织法人、农村经济人、专业大户等人员培训。计划培训新型农民1万人次以上,农业经营主体700人。

2-12

市委

农村工作部

邀请农业专家为种养大户举办2-4次实用技术讲座。

2-12

市科技局

社会工作人才培养

健全工作机制

建立健全社会工作专业人才教育培训、激励保障机制。

10

市民政局

加强平台建设

以“完美社区”建设为依托,探索开展政府向社会力量购买服务的社区试点工作。

全年

人才培养

党政

人才

培养


加强党政人才

教育培训


举办第3期年轻干部读书班

3-12

市委宣传部

市委党校

举办科级干部培训班

4

市委组织部

举办第2期青年学堂

6

市委组织部

团市委

举办第3期清华大学公共管理研修班

10

市委组织部

加强活动交流

办好青年人才促进会,组织会员开展各类志愿服务和联谊活动。

3-12

团市委

人才

载体

建设

建立博士工作站

积极协助鸿鹰翔、新合新等企业做好博士工作站申报工作。

全年

市人社局

(原人事局)

开展全市自然科学学会的换届工作及优秀学术论文的评选工作

完成15个自然科学学会的换届工作。

4

市科协

指导各学会抓好学术论文撰写工作,准备参加常德市第十三届自然科学优秀学术论文评选。

6



人才

服务

保障



落实引进人才住房保障制度

完成机电学院人才公寓小区配套建设工作;做好套间人才公寓建设规划申报工作;做好入住人才的认定和人才公寓分配工作。

4

市委组织部

市房管局

开展引进人才认定工作

成立专家认定委员会,开展引进人才摸底认定工作。

4

市人社局

(原人事局)

成立专家联谊会

开展专家联谊会会员推荐;制定专家联谊会章程;定期开展联谊活动。

4-6

市人社局

(原人事局)

落实引进人才生活津贴制度

按照标准每半年发放一次引进人才生活津贴。

6月、12月

市委组织部

完善市级领导联系专家制度

加强领导与专家的联系沟通,帮助解决专家问题困难。

6

市委组织部

开展专家医疗保健服务活动

制定专家医疗保健服务方案,组织一次专家免费体检。

7

市委组织部

市卫生局

健全人才工作政策

抓好《暂行办法》具体配套办法的研究制定。

出台《津市市人才公寓管理办法(试行)》

3

市委组织部

市房管局

出台《津市市委人才工作成员单位目标责任制考核办法》

3

市委组织部

健全人才工作政策

抓好《暂行办法》具体配套办法的出台。

出台《津市市引进急需紧缺高层次人才认定办法》

3

市委组织部

出台《津市市拔尖人才选拔管理办法》

   7

市委组织部

出台《津市市人才培养五年规划》

   7

市委组织部

市工信局

市人社局

(原人事局)

市人社局

(原劳动社保局)

市委农村工作部

市民政局





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