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中共津市市委组织部交心谈心制度

时间:2013-09-24  来源:本站原创  作者:  阅读次数:3589

1.推行层级谈心。部长与其他部务会成员之间、部务会成员与分管组室负责人之间、组室负责人与本组室干部之间要进行谈心,主要了解下级的思想状况,帮助解决思想问题;了解工作情况和现实表现,帮助解决工作上的困难,有针对性提出工作要求;关心下级的家庭、生活等方面问题。一般每季度进行一次。

2.开展相互谈心。分两个层面进行:部务会成员之间、各组室负责人之间、本组室一般干部之间要相互谈心,主要是加强思想交流,消除误会隔阂,达成思想共识;交流工作心得体会,诚心听取对方对自己分管工作的意见建议。干部与本组室以外的干部要相互谈心,主要是进一步加强沟通,增进相互了解,增强协作意识;加强工作交流,探讨有效的工作方式方法;交流某些重大问题的认识和看法。一般每两月一次。

3.进行个别约谈。干部可根据自身思想、工作需要约定某位部领导进行谈心。主要向部领导汇报思想、工作、生活等方面情况;或对某些不宜拿到民主生活会上解决的问题,通过个别约谈,交换意见,消除误解。同时,部领导也可约定某位干部进行谈心,了解其思想、工作和生活等情况。可根据实际情况适时进行。

       4.交心谈心由机关支部牵头组织,采取一对一方式、有计划有准备地进行,要求做好记录。


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